La vie des syndicats CFTC Bretons

Le 15 mars marque la Journée mondiale du travail social, une occasion de célébrer les contributions vitales des travailleurs sociaux à nos communautés. Chez le syndicat CFTC santé sociaux de Bretagne, nous sommes fiers de représenter les travailleurs de ce secteur essentiel, qui offrent un soutien et une aide cruciaux aux personnes vulnérables et marginalisées.

La morale sociale chrétienne, en accord avec l'article 1er des statuts confédéraux de la CFTC, souligne l'importance du bien commun, qui consiste en « l'ensemble des conditions sociales qui permettent aux personnes et aux groupes tant naturels que juridiques de bien et pleinement réaliser leur propre perfection de manière plus efficace et plus rapide ». Les professionnels du social sont en première ligne pour promouvoir le bien commun en offrant des soins et des services vitaux qui améliorent la qualité de vie des gens, en leur offrant un soutien émotionnel, une éducation sur la santé et en les aidant à accéder aux ressources dont ils ont besoin.

La morale sociale chrétienne souligne également l'importance de la subsidiarité, qui est le principe selon lequel les décisions doivent être prises au niveau le plus proche possible des personnes concernées. Les professionnels du social sont souvent en mesure de travailler de manière efficace et efficiente en raison de leur proximité avec les personnes qu'ils servent. Par conséquent, il est important que les décisions qui affectent leur travail soient prises en collaboration avec eux, afin de garantir que leur travail est le plus efficace possible.

Enfin, la morale sociale chrétienne souligne la destination universelle des biens, qui est le principe selon lequel « la terre et tous ses biens appartiennent à tous les hommes ». Les professionnels du social travaillent souvent avec des personnes qui ont des besoins élémentaires tels que la nourriture, le logement et les soins de santé. Il est important que les ressources soient distribuées de manière équitable afin que tous puissent bénéficier de ces biens de manière adéquate.

Pourtant, les travailleurs sociaux sont souvent sous-payés et sous-estimés pour leur travail. Ils font face à des défis tels que le manque de financement, la surcharge de travail et le manque de reconnaissance pour leur contribution vitale à notre société. En cette Journée mondiale du travail social, nous appelons à une reconnaissance accrue des professionnels du social et de leur contribution à nos communautés. Nous appelons également à une meilleure protection des droits des travailleurs sociaux, y compris des salaires justes et des conditions de travail équitables.

Enfin, nous remercions tous les travailleurs du social pour leur travail acharné et leur dévouement à aider les autres. Nous sommes fiers de représenter ces travailleurs essentiels et nous continuerons à lutter pour leurs droits et leur reconnaissance au sein de notre communauté.

Jean-Baptiste Baillet

Président syndicat CFTC Santé Sociaux de Bretagne

A L’HOPITAL, LE PERSONNEL EST KO !

Le diagnostic est posé depuis des dizaines d’années, sur le malaise vécu par le personnel de nos hôpitaux.
Après les crises sanitaires voilà celle d’une pénurie majeure de manque de professionnels sur l’ensemble du territoire.
Son ampleur est telle que nous constatons de nombreuses fermetures de lits.
Nous en connaissons les conséquences en terme de perte de chances pour les patients.
Exemple : fermeture des services d’urgence de jour comme de nuit depuis plusieurs années.
Dans l’urgence, c’est vrai le Ségur de la Santé a commencé à apporter des réponses mais le volet qualitatif n’est pas achevé loin de là.
« Le salaire ne fait pas tout !«
Il est grand temps que le management des ressources humaines se fasse dans le respect de la législation et des personnels.
C’est de la responsabilité de chaque direction d’établissement de s’y engager et celle de la responsabilité de l’ARS de le rendre possible.

Avant que l’hôpital n’explose !

La section CFTC de l’UGECAM BRPL, dénonce fortement les tracts déposés sur les parebrises des salariés du CHU de Rennes et de  Vannes, menaçant les soignants pour leur participation à  

l’obligation vaccinale des patients, ainsi que l’atmosphère délétère  depuis les polémiques nées du livre « Les fossoyeurs ». 

Depuis le début de la crise sanitaire les soignants, comme la majorité  des Français, ont été exemplaires face à cette situation  

exceptionnelle. 

En réponse aux attaques incessantes de ces dernières semaines, Les  soignants, à défaut de la population, doivent obligatoirement être  vaccinés pour pouvoir exercer leur activité professionnelle. Nous  avons dû et nous devons faire face à des manques de moyens  matériels et humains. Nous avons été sur le pont depuis le début de  la crise sanitaire. 

Dans nos EHPAD les soignants doivent-ils assumer le fait que nos  Tutelles et nos Directions mettent 1 soignant pour 160 résidents ? Si  nos ainés ont de la purée dans leurs assiettes ce n’est pas pour nous  rappeler le fameux Gloubiboulga, mais pour éviter qu’ils ne 

s’étouffent en faisant des fausses routes ! 

Nous rappelons que les EHPAD se sont souvent retrouvés seuls à  devoir gérer leurs clusters COVID car les CHU ne prenaient pas les  résidents trop âgés. La population ne se rend pas compte à quel point 

il a été difficile pour les personnels soignants de voir les résidents  décéder sans leurs familles et horrible de ne pouvoir les  accompagner dans de bonnes conditions. Nous sommes humains et  nous sommes attachés au bien-être de nos ainés. 

Contrairement à ce que pensent certains, nous ne sommes pas payés à devoir gérer l’agressivité des visiteurs lorsqu’on leur rappelle que le  masque se porte sur le nez et non sur le menton et qu’il faut respecter les gestes barrières, pour protéger nos patients ou  résidents. 

Les soignants ont des obligations et des droits tout comme les  Usagers. 

Depuis des années les organisations syndicales et les salariés alertent sur les conditions dans lesquelles nous travaillons et accueillons nos  ainés, rien de concret n’a été fait pour que cela change. A quand les ratios adaptés et cohérents ? A quand des architectures conformes aux besoins ? A quand la considération de l’Humain plus que celui  des GIR et des GMP ?  

Nous rappelons que malgré les politiques contradictoires, les  protocoles divers et variés nous soignons sans discrimination. Nous  rappelons également qu’il y a une élection présidentielle prochainement et qu’à cette occasion les mécontents pourront s’exprimer. Qu’à cette occasion certains pourront faire valoir leurs  jugements sur cette crise sanitaire. 

Le système de santé va mal, le personnel est fatigué, usé, désabusé.  Nous n’avons pas à subir, en plus, la bêtise de certains. Nous demandons le soutien de la population. 

L’ensemble de la section CFTC UGECAM BRPL se montre solidaire des soignants face à cette atmosphère délétère et dégradante de nos  métiers et de nos personnels.

Benoit Chapalain

Depuis deux ans l’IMB (Imagerie Médicale de Bretagne) subit une fermeture successive des cabinets de radiologie de proximité.

Ce 2 avril la quarantaine de personnels, avec la CFTC , se sont mis en grève pour aller au devant de la population, des politiques locaux mais aussi pour défendre leur outil de travail menaçé, alors que leur activité ne cesse de s’accroître.

Composé de 8 cabinets et de 12 radiologues l’IMB ferme ses portes les unes après les autres.

Fermeture du Site de Ste Elisabeth à Rennes, fermeture du site de Chantepie hier, et aujourd'hui, la quarantaine de salariés vient d’apprendre subitement la fermeture du site de Dupont des Loges à Rennes et du site de Montfort sur Meu.

Cette restructuration s'inscrit dans un seul but de rentabilité, alors que les listes des Rendez -Vous sont surbookés avec des délais d’attente de plus en plus longs.

A l’argument de la paupérisation de la profession de radiologue, la CFTC répond désertification de la ruralité au profit des villes attractives, et primauté de l’argent roi au détriment des usagers. En un mot, l’argent de la SECU, l’argent de tous est utilisé pour le profit de quelques uns.

Outre le licenciement occasionné de bon nombre de personnels ces fermetures successives, délibérées, provoquent une diminution des champs d'action de la médecine de ville, pénalise les hôpitaux de proximité. Du même coup, c’est toute la population locale qui subit une exclusion médicale et sociale.

Une pétition a été lancé sur change.org

Depuis de longues années, la CFTC dénonce une politique de rentabilité qui d’un côté valorise la santé privé marchande tout en mettant à mal le service public et l’égalité des mêmes soins pour tous les Français.

   Michel Rollo

   Président de la CFTC Bretagne