Articles de cftcbretagne

Attention: le programme de formation a évolué: la session de formation Communication a dû être reportée à une date ultérieure (qui vous sera communiquée prochainement).

Elle est remplacée par une session Formation Initiale qui se déroulera bien à Erdeven.

Si vous êtes intéressés, le formulaire d'inscription vous attend ici! :o)

Attention: La date du forum militants a été modifiée. Ce forum se déroulera les 21 et 22 mai 2024 (au lieu des 22 et 23) à Guidel.

Pour vous inscrire, c'est par ici.

Bonjour à tous, bonjour à toutes,

Le calendrier des formations UR Bretagne 2024 est en ligne dans la rubrique dédiée formation de ce portail!

Nouveauté cette année, les inscriptions se font EXCLUSIVEMENT EN LIGNE, via le formulaire dédié, que vous trouverez facilement dans la même rubrique...

Autre nouveauté formation: vous avez une question, une idée, une demande concernant la formation? une seule adresse à retenir: formation@cftc.bzh.

N'hésitez pas à consulter régulièrement cette rubrique, elle sera sans doute complétée dans l'année...

A bientôt, et bonnes formations! 

Le 15 mars marque la Journée mondiale du travail social, une occasion de célébrer les contributions vitales des travailleurs sociaux à nos communautés. Chez le syndicat CFTC santé sociaux de Bretagne, nous sommes fiers de représenter les travailleurs de ce secteur essentiel, qui offrent un soutien et une aide cruciaux aux personnes vulnérables et marginalisées.

La morale sociale chrétienne, en accord avec l'article 1er des statuts confédéraux de la CFTC, souligne l'importance du bien commun, qui consiste en « l'ensemble des conditions sociales qui permettent aux personnes et aux groupes tant naturels que juridiques de bien et pleinement réaliser leur propre perfection de manière plus efficace et plus rapide ». Les professionnels du social sont en première ligne pour promouvoir le bien commun en offrant des soins et des services vitaux qui améliorent la qualité de vie des gens, en leur offrant un soutien émotionnel, une éducation sur la santé et en les aidant à accéder aux ressources dont ils ont besoin.

La morale sociale chrétienne souligne également l'importance de la subsidiarité, qui est le principe selon lequel les décisions doivent être prises au niveau le plus proche possible des personnes concernées. Les professionnels du social sont souvent en mesure de travailler de manière efficace et efficiente en raison de leur proximité avec les personnes qu'ils servent. Par conséquent, il est important que les décisions qui affectent leur travail soient prises en collaboration avec eux, afin de garantir que leur travail est le plus efficace possible.

Enfin, la morale sociale chrétienne souligne la destination universelle des biens, qui est le principe selon lequel « la terre et tous ses biens appartiennent à tous les hommes ». Les professionnels du social travaillent souvent avec des personnes qui ont des besoins élémentaires tels que la nourriture, le logement et les soins de santé. Il est important que les ressources soient distribuées de manière équitable afin que tous puissent bénéficier de ces biens de manière adéquate.

Pourtant, les travailleurs sociaux sont souvent sous-payés et sous-estimés pour leur travail. Ils font face à des défis tels que le manque de financement, la surcharge de travail et le manque de reconnaissance pour leur contribution vitale à notre société. En cette Journée mondiale du travail social, nous appelons à une reconnaissance accrue des professionnels du social et de leur contribution à nos communautés. Nous appelons également à une meilleure protection des droits des travailleurs sociaux, y compris des salaires justes et des conditions de travail équitables.

Enfin, nous remercions tous les travailleurs du social pour leur travail acharné et leur dévouement à aider les autres. Nous sommes fiers de représenter ces travailleurs essentiels et nous continuerons à lutter pour leurs droits et leur reconnaissance au sein de notre communauté.

Jean-Baptiste Baillet

Président syndicat CFTC Santé Sociaux de Bretagne

La CFTC vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année et une future excellente année 2023. 

Qu’elle soit riche en mouvements, réflexions 
et actions pour vous et pour la CFTC ! 

A L’HOPITAL, LE PERSONNEL EST KO !

Le diagnostic est posé depuis des dizaines d’années, sur le malaise vécu par le personnel de nos hôpitaux.
Après les crises sanitaires voilà celle d’une pénurie majeure de manque de professionnels sur l’ensemble du territoire.
Son ampleur est telle que nous constatons de nombreuses fermetures de lits.
Nous en connaissons les conséquences en terme de perte de chances pour les patients.
Exemple : fermeture des services d’urgence de jour comme de nuit depuis plusieurs années.
Dans l’urgence, c’est vrai le Ségur de la Santé a commencé à apporter des réponses mais le volet qualitatif n’est pas achevé loin de là.
« Le salaire ne fait pas tout !«
Il est grand temps que le management des ressources humaines se fasse dans le respect de la législation et des personnels.
C’est de la responsabilité de chaque direction d’établissement de s’y engager et celle de la responsabilité de l’ARS de le rendre possible.

Avant que l’hôpital n’explose !