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Le vendredi 18 octobre 2024, plus de 60 participants se sont réunis dans les locaux d’Harmonie Mutuelle à Rennes pour participer à un forum sur la santé au travail, ayant pour thème central le harcèlement. L’événement a été organisé avec l’objectif de sensibiliser et d’informer les acteurs du monde du travail sur les risques psychosociaux (RPS) et les moyens de prévention et de reconnaissance du harcèlement en entreprise.

Thierry Papin, secrétaire général adjoint de l’Union Régionale CFTC Bretagne, a ouvert la journée en prononçant un mot d’accueil. Dans son discours, il a souligné la banalisation croissante du harcèlement au sein des entreprises : « Le harcèlement semble glisser sur les épaules des salariés ces dernières années, d’où l’importance de mettre ce sujet en lumière et d’en discuter ouvertement. » Cette remarque a donné le ton de la journée, en insistant sur l'urgence de répondre aux problèmes liés aux RPS.

Ensuite, Mme Poaty, responsable d’unité de contrôle, et M. Carrique, agent de contrôle de la DREETS Bretagne, ont pris la parole pour présenter les concepts clés liés aux RPS, incluant le harcèlement et les types de prévention possibles. Ils ont mis en avant cinq grands facteurs influençant les risques psychosociaux :

1. L’intensité et le temps de travail
2. L’exigence émotionnelle
3. Le conflit de valeurs (souffrance éthique)
4. Le manque d’autonomie au travail
5. L’insécurité professionnelle

Le cadre juridique de la prévention a également été abordé, avec un rappel des principes généraux de prévention et du DUER (Document Unique d'Évaluation des Risques). Ils ont souligné que les protections collectives doivent primer sur les protections individuelles, conformément à l’obligation de résultat mentionnée dans l'article 5 de la directive cadre européenne du 12 juin 1989. La place des RPS dans le Plan Santé Travail 3 (2016-2020) et l’ANI sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) de 2017 ont également été mis en avant pour démontrer l’évolution des politiques de santé au travail.

L'après-midi, les échanges ont continué avec l'intervention de M. Hervé, directeur des ressources humaines d’Harmonie Mutuelle pour le grand Ouest, qui a partagé son expérience et ses perspectives sur la prévention du harcèlement au sein de son organisation.

Cette journée de forum a permis aux participants de mieux comprendre les enjeux du harcèlement au travail et les moyens de le prévenir, renforçant l'importance d'une démarche collective et proactive pour garantir le bien-être des salariés.

Rennes, 11 octobre 2024 – Ce vendredi, la CFTC a investi la Place de la République à Rennes avec son "Point Bleu". Une vingtaine de militants, dont Thierry Papin, Jean-Baptiste Baillet et Marie S, étaient présents pour informer les salariés et échanger avec les passants.

"Nous sommes ici pour rappeler aux salariés qu’ils ne sont pas seuls face aux problématiques du travail," a déclaré Thierry Papin. "Les droits évoluent, et il est essentiel que chacun soit bien informé et accompagné."

Jean-Baptiste Baillet a ajouté : "Beaucoup de salariés ignorent certains de leurs droits. Nous sommes là pour leur donner des outils afin qu'ils puissent se défendre dans leur vie professionnelle."

Pour Marie S, la clé de l’initiative réside dans la proximité : "C’est hors des cadres formels que l’on parvient vraiment à écouter et répondre aux préoccupations concrètes des gens."

Cette journée a permis de renforcer la visibilité de la CFTC tout en répondant aux interrogations des salariés sur leurs droits et les réformes en cours. Le syndicat poursuit ces actions de terrain, convaincu que l’écoute et l’accompagnement sont essentiels pour protéger les travailleurs.

Rennes, 3-4 octobre 2024 – L'Union Régionale CFTC Bretagne a marqué sa présence au Salon des Comités Sociaux et Économiques (CSE), qui s'est déroulé au Parc Expo de Rennes. Cet événement, crucial pour les représentants du personnel et les élus des CSE, a permis à la CFTC Bretagne d’apporter des réponses concrètes aux questions des participants.

Thierry Papin, Jean-Pierre Baton, et Claude Front, militants actifs de la CFTC, ont été au cœur des échanges avec les élus en recherche d’informations. Thierry Papin s'est félicité de l'affluence : « Le nombre de contacts établis aujourd'hui est plus que satisfaisant. Nous avons eu des échanges constructifs sur des sujets variés comme les réformes sociales récentes, et cela prouve l'importance de notre rôle de conseil et d'accompagnement. »

De nombreux élus ont profité de l'occasion pour s'informer sur les évolutions réglementaires et sur la gestion des CSE au sein de leurs entreprises. « Nous avons reçu des questions précises, notamment sur la qualité de vie au travail, un enjeu clé aujourd'hui pour les élus », a ajouté Jean-Pierre Baton, qui a souligné la diversité des échanges.

Le stand de l'UR CFTC Bretagne s'est distingué par son dynamisme, consolidant sa réputation en tant que partenaire essentiel des élus des CSE en Bretagne.

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