Morbihan

Le lundi 31 mars 2025, le syndicat CSFV CFTC Bretagne a organisé une après-midi juridique dédiée aux entretiens préalables, dans les locaux de l’Union Départementale CFTC 35, à Rennes. Fait notable : cette initiative, habituellement tournée vers les secteurs du commerce et des services, a été ouverte à l’interprofessionnel, permettant un échange enrichi entre militants de divers horizons.

François Macquaire, juriste à la CFTC, a animé cette session devant une vingtaine de participants venus se former sur un thème essentiel de la vie syndicale : l’entretien préalable à sanction disciplinaire ou à licenciement. Avec des exemples concrets, il a détaillé les obligations légales, les droits du salarié, le rôle des représentants, ainsi que les bonnes pratiques à adopter dans ces situations souvent sensibles.

L’ambiance studieuse n’a pas empêché des échanges dynamiques, chaque participant ayant pu poser ses questions et partager ses expériences de terrain.

Cette action illustre la volonté de la CSFV Bretagne de proposer des temps de montée en compétence ouverts à tous les militants CFTC, quels que soient leurs secteurs. D'autres après-midis juridiques sont d’ores et déjà à l’étude pour les mois à venir.

Le 25 mars 2025, l'Union Départementale CFTC d'Ille-et-Vilaine a accueilli une soirée d'information dédiée aux assistantes maternelles, dans ses locaux situés au 158 rue de Nantes, à Rennes. Une douzaine de participantes ont pris part à cet événement, riche en échanges et en informations essentielles pour leur profession.

Jean-Baptiste Baillet, président CFTC santé sociaux de Bretagne, et Nicolas Boucher ont assuré l'accueil et la logistique de la rencontre, veillant au bon déroulement de l'événement.

François Macquaire, juriste et défenseur syndical, a mis en avant les nombreux avantages du service juridique de la CFTC 35. Il a notamment expliqué les prestations offertes, comme la relecture des contrats de travail ou l'accompagnement dans le cadre de référés. "Nous sommes là pour vous aider à comprendre et défendre vos droits. N'hésitez pas à nous solliciter pour toute question juridique", a-t-il insisté.

Christine Da Silva, référente nationale CFTC des assistantes maternelles, a présenté les principales évolutions fiscales pour 2025. "Il est essentiel que vous soyez informées pour éviter toute mauvaise surprise", a-t-elle souligné. Elle a également encouragé les participantes à consulter la boîte à outils dédiée : https://www.cftc-santesociaux.fr/assmat-boite-a-outils-2025/.

De son côté, Catherine Cherrero, référente nationale CFTC des salariés du particulier employeur, a détaillé les nouveautés concernant le service de médecine du travail. "Ce nouveau service est une avancée importante pour assurer un meilleur suivi médical des assistantes maternelles., a-t-elle expliqué.

La réunion s'est achevée par un moment convivial autour d'une restauration, offrant aux participantes l'occasion d'échanger librement et de poser leurs questions à Nathalie Derrien, référente CFTC des assistantes maternelles en Ille-et-Vilaine. "Ces échanges sont essentiels pour mieux cerner les attentes des assistantes maternelles", a-t-elle conclu.

Un événement réussi qui confirme l'engagement de la CFTC à accompagner et informer les assistantes maternelles sur leurs droits et obligations professionnelles.

Pour les chrétiens, le mercredi des Cendres marque le début du Carême, ce temps de 40 jours qui conduit vers Pâques. 

La CFTC souhaite un bon Carême à tous les chrétiens.

Jean-Baptiste Baillet

Secrétaire Général UR CFTC Bretagne

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En France, les très petites entreprises (TPE) jouent un rôle fondamental dans notre économie et notre société. Elles emploient un quart de la population active et contribuent à hauteur de 10 % au produit intérieur brut (PIB). (Source : INSEE, "Les entreprises en France") Malgré leur importance, ces structures restent souvent invisibles dans les débats publics et les politiques économiques.

Les TPE en Bretagne : un poids économique local majeur

En Bretagne, les TPE constituent l'ossature du tissu économique local. Avec plus de 95 % des entreprises bretonnes classées comme TPE, elles participent activement à la vitalité des territoires, notamment en zone rurale. (Source : CCI Bretagne, "Portrait des TPE bretonnes") Ces structures jouent un rôle crucial dans le maintien des services de proximité, comme les commerces, les artisans, ou encore les petites entreprises de services.

La Bretagne se distingue également par un esprit d'entrepreneuriat marqué, où les valeurs de solidarité et de coopération, propres à la culture bretonne, s'expriment pleinement dans les relations professionnelles. (Source : Observatoire régional de l'économie sociale et solidaire en Bretagne) Ces entreprises sont souvent familiales ou fortement ancrées dans leur communauté locale, favorisant des relations de travail basées sur la confiance et l'entraide.

Un modèle à revaloriser

Les TPE ne sont pas seulement des acteurs économiques. Elles incarnent une autre vision des relations de travail, basée sur la proximité, la confiance et la conscience d'un destin commun entre employeurs et salariés. Ces entreprises représentent un laboratoire idéal pour mettre en œuvre une économie plus humaine et responsable, où les intérêts partagés sont au cœur des stratégies.

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