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COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Rennes, le 30 avril 2025

La CFTC Bretagne au Salon Solutions CSE de Rennes : présence remarquée et échanges constructifs

Les 29 et 30 avril 2025, la CFTC Bretagne a participé au salon Solutions CSE au Parc des Expositions de Rennes. Cet événement régional dédié aux élus de Comités Sociaux et Économiques a réuni de nombreux acteurs du dialogue social autour des enjeux actuels des représentants du personnel.

La délégation CFTC, présente sur un stand tout au long du salon, était composée de :

- Jean-Baptiste Baillet, Secrétaire Général de l’Union Régionale CFTC Bretagne
- Benoît Chapalain, Président du syndicat CFTC PSE Bretagne
- Thierry Papin, Administrateur Action Logement
- Jean-Pierre Maligorne, membre du CREFOP (Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle)
 

La CFTC a activement contribué au "jackpot des exposants", animation phare du salon visant à favoriser les échanges avec les visiteurs de manière conviviale.
Le stand a permis de nombreux échanges avec les élus CSE et les salariés, venus s’informer sur leurs droits, les outils syndicaux disponibles, et les services proposés par la CFTC.​​​

Le 1er avril 2025, ce sont 750 manifestants issus du secteur sanitaire, social, médico-social et de l’aide à domicile qui ont battu le pavé à Rennes, dans le cadre d’un appel intersyndical national à la grève et à la manifestation. Cette journée d’action, portée par l’unité CNT, SUD, FO, CGT et CFTC, s’inscrit dans une mobilisation de grande ampleur contre les politiques d’austérité qui étranglent les établissements publics et associatifs à but non lucratif.

Le cortège s’est élancé depuis le Conseil Départemental d’Ille-et-Vilaine à 11h, après plusieurs prises de parole, pour rejoindre la Préfecture de Région, boulevard d’Armorique. À l’issue de la manifestation, une délégation intersyndicale a été reçue par Arnaud Sorge, secrétaire général adjoint de la préfecture, et Anne-Françoise Courteille, vice-présidente du Conseil Départemental 35.

Les manifestants réclament notamment :

L’arrêt des coupes budgétaires, en particulier dans les accueils de jour et les contrats jeunes majeurs ;

La revalorisation des salaires (augmentation de 300 €, revalorisation du point d’indice dans les conventions collectives CC66 et CC51) ;

Le versement sans condition des 183 € à tous les professionnel·le·s concernés, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024 ;

Le financement à la hauteur des besoins pour les structures du handicap, de la protection de l’enfance, de l’aide à domicile et de la prévention spécialisée ;

Le rejet du travail à l’acte (non à Séraphin PH) et la création de places et de postes suffisants pour répondre aux urgences sociales.

Au cœur des slogans : « Salaires légers, chars lourds », dénonçant le contraste criant entre l’austérité imposée aux travailleurs du social et les dépenses militaires assumées.

La mobilisation de ce 1er avril envoie un message clair aux pouvoirs publics : "Tout le monde se bat pour le social, le social se bat pour tout le monde".

Le lundi 31 mars 2025, le syndicat CSFV CFTC Bretagne a organisé une après-midi juridique dédiée aux entretiens préalables, dans les locaux de l’Union Départementale CFTC 35, à Rennes. Fait notable : cette initiative, habituellement tournée vers les secteurs du commerce et des services, a été ouverte à l’interprofessionnel, permettant un échange enrichi entre militants de divers horizons.

François Macquaire, juriste à la CFTC, a animé cette session devant une vingtaine de participants venus se former sur un thème essentiel de la vie syndicale : l’entretien préalable à sanction disciplinaire ou à licenciement. Avec des exemples concrets, il a détaillé les obligations légales, les droits du salarié, le rôle des représentants, ainsi que les bonnes pratiques à adopter dans ces situations souvent sensibles.

L’ambiance studieuse n’a pas empêché des échanges dynamiques, chaque participant ayant pu poser ses questions et partager ses expériences de terrain.

Cette action illustre la volonté de la CSFV Bretagne de proposer des temps de montée en compétence ouverts à tous les militants CFTC, quels que soient leurs secteurs. D'autres après-midis juridiques sont d’ores et déjà à l’étude pour les mois à venir.