MATINALES PRÉVENTION AÉSIO: L’ACCOMPAGNEMENT AU RETOUR AU TRAVAIL

Une pause dans l’activité professionnelle peut avoir diverses origines : une situation d’aidant, une longue maladie, un congé parental, chômage partiel… 

Une fois cette pause arrivée à terme, un retour au travail s’impose et peut être une source de stress importante pour le/la salarié(e). Plusieurs acteurs de l’entreprises peuvent se mobiliser pour faciliter le retour au travail et inclure le/la salariée dans un processus de réintégration adapté et progressif.

Quels sont ses droits ? Comment recréer du lien avec son équipe ? Comment reprendre son rôle au sein de son entreprise ? Autant de questionnement qui nécessite un accompagnement personnel mais également une prévention collective afin d’inclure dans le processus de retour au travail toutes les parties prenantes : équipes RH / Dirigeants / IRP…

À travers ce webinaire animé par Anaïs QUERREC, Consultante et Psychologue du travail chez SEMAFOR, nous aborderons avec vous :

1. Les droits des salariés lors du retour au travail 
2. L’accompagnement d’un collaborateur suite à une longue période d’absence
3. Les outils qui peuvent faciliter le lien et la réintégration du salarié.